Brechtmann Rechtsanwälte

19.09.2018 Kein Wiedereinstellungsanspruch im Kleinbetrieb

Die Grundsätze zum Wiedereinstellungsanspruch sind nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) nicht auf Kleinbetriebe anwendbar (8 AZR 845/15). [mehr]

06.09.2018 Haft als personenbedingter Kündigungsgrund

Die Verbüßung einer Haftstrafe kann einen personenbedingten Kündigungsgrund darstellen.[mehr]

28.08.2018 Ausgleich der Höchstarbeitszeit durch Urlaubs- und Feiertage

Urlaubs- und Feiertage dürfen nicht als Ausgleichstage mit der Höchstarbeitszeit verrechnet werden. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in seinem Urteil vom 09.05.2018 klargestellt (8 C 13.17). [mehr]

19.02.2018 Mitarbeiter dürfen überwacht werden

Mitarbeiter dürfen überwacht werden, wenn ein ausreichend konkreter Verdacht besteht.Das BAG (2 AZR 597/16) entschied, dass die Überwachung eines Arbeitnehmers mittels Privatdetektiv gerechtfertigt ist, wenn der Verdacht einer...[mehr]

19.02.2018 Vertragsstrafen Arbeitsvertrag

Ein Verwender von Allgemeinen Geschäftsbedingungen, also in der Regel der Arbeitgeber bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, hat transparente Regelungen zu verwenden. Das BAG fordert in einem Urteil vom 24.08.2017 (8 AZR...[mehr]

19.02.2016 Berechnung von Überstunden

Arbeitsverträge enthalten nicht in allen Fällen eine in Stunden bestimmte Arbeitszeitdauer pro Woche. Aus dem Vertrag ergibt sich aber, dass die/der Beschäftigte „in Vollzeit“ tätig sein soll. In diesen Gestaltungen ist die...[mehr]

19.02.2016 Kündigungsschutz im Kleinbetrieb?

Werden im Betrieb nicht mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt, kommt das Kündigungsschutzgesetz nicht zur Anwendung. Das Kündigungsschutzgesetz ist aber das wichtigste Gesetz zum Schutz von Beschäftigten vor Kündigungen durch den...[mehr]

10.08.2015 BAG: Kein Auskunftsanspruch einer abgelehnten Stellenbewerberin über Stellenbesetzung

Das BAG hat mit einer Entscheidung (AZ 8 AZR 287/08) mehr Klarheit für Arbeitgeber im Umgang mit abgelehnten Bewerbern geschaffen.[mehr]

08.03.2014 Bußgelder während der Arbeit

Sie sind LKW-Fahrer, Außendienstmitarbeiter oder aus sonstigen Gründen für Ihren Arbeitgeber viel mit dem Auto unterwegs? Dann haben Sie ein erhöhtes Risiko, für Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr ein Bußgeld zu erhalten. Ihr...[mehr]

16.09.2013 Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes – Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern

Das Kündigungsschutzgesetz gilt gem. § 23 Abs. 1 Satz 3 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nur für Betriebe und Verwaltungen, in denen in der Regel zehn oder mehr Arbeitnehmer beschäftigt werden.[mehr]

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